Realistic Idealist - always Optimist
Mit diesem Motto freue ich mich euch auf eurer Reise zu begleiten
Unternehmensnachfolge
Ihr möchtet euren Nachfolgeprozess frühzeitig vorbereiten, seid bereits mittendrin oder schon länger erfolglos dabei, die Nachfolge zu regeln?
Junge Mitarbeiter integrieren
Ihr arbeitet mit neuen, jungen Mitarbeiter aus Gen Y und Gen Z ein und dabei tauchen Probleme auf?
Über mich
Meine Geschichte prägt mich als Brückenbauer: Aufgewachsen auf dem Land, traditionell und konservativ erzogen, kenne ich die Werte von Zusammenhalt und Respekt. Gleichzeitig führte mich meine internationale Karriere in Konzerne und Startups – Welten, in denen verschiedene Generationen und Perspektiven aufeinandertreffen.
Hier habe ich erkannt: Es braucht Menschen, die Brücken bauen – zwischen Tradition und Moderne, Alt und Jung. Das ist meine Stärke.
Meine Leidenschaft, Menschen zu begleiten, entdeckte ich schon lange, bevor ich den Begriff Coaching kannte. Durch eine intensive Ausbildung vertiefte ich mein Wissen jedoch schrittweise und arbeite heute als Business-Coach für Generationskonflikte.
Des Weiteren habe ich die Ehre, regelmäßig als Co-Trainer bei der Jörg Löhr Akademie sowie bei V.I.E.L Coaching, zwei der renommiertesten Coaching-Ausbildungsinstitute Deutschlands, tätig zu sein.
Mein Ziel ist es, Menschen zu unterstützen, Lösungen zu schaffen und Brücken zu bauen – für eine erfolgreiche, harmonische Zusammenarbeit.
